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關于社保繳費基數調整政策的情況說明

發布時間:2022.01.24    


近期,由于全省職工社保繳費基數調整,職工工資收入、社保會發生一些變化,具體情況作以說明:

一、什么是社保繳費基數

根據國家社保部門的規定,每年自元月份起,由社保部門按本省職工個人上年度全年應發工資總額除以12個月后平均工資水平,這個平均工資水平就是當年的“社保繳費基數”。

二、社保繳費基數調整計算基礎

1、每年社保部門會根據全省人均工資水平,設定社保繳費基數的保底基數,即:繳費工資水平不得低于政策規定的保底繳費基數:

2、以2021年為例,安徽省人社部門確定的最低社保繳費基數為3429.11元。例如:某職工上度年應得工資水平為4000元,大于人社部門確定的最低繳費基數,按4000元核定社保扣繳金額;如果低于3429.11元的,全部按3429.11元核定社保扣繳金額。

三、社保調整對個人帶來的影響及長遠利益

第一,對職工個人影響

由于社保繳費基數的提高,個人扣繳費用隨之提高,造成職工實發工資減少。企業為職工繳納的社保同時提高,職工社保賬戶的存儲額增加。

第二,為職工個人帶來的長遠利益

目前,對于職工來講,實發工資相應減少,但今后職工退休金相應增加。公積金提高增了職工住房貸款償還能力,企業年金提高會職工退休后得到一筆可觀的收入。

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