關于社保繳費基數調整政策的情況說明

近期，由于全省職工社保繳費基數調整，職工工資收入、社保會發生一些變化，具體情況作以說明：

一、什么是社保繳費基數

根據國家社保部門的規定，每年自元月份起，由省社保部門按本省職工個人上年度全年應發工資總額除以12個月后平均工資水平，這個平均工資水平就是當年的“社保繳費基數”。

二、社保繳費基數調整計算基礎

1、每年省社保部門會根據全省人均工資水平，設定社保繳費基數的保底基數，即：繳費工資水平不得低于政策規定的保底繳費基數：

2、以2021年為例，安徽省人社部門確定的最低社保繳費基數為3429.11元。例如：某職工上度年應得工資水平為4000元，大于人社部門確定的最低繳費基數，按4000元核定社保扣繳金額；如果低于3429.11元的，全部按3429.11元核定社保扣繳金額。

三、社保調整對個人帶來的影響及長遠利益

第一，對職工個人影響

由于社保繳費基數的提高，個人扣繳費用隨之提高，造成職工實發工資減少。企業為職工繳納的社保同時提高，職工社保賬戶的存儲額增加。

第二，為職工個人帶來的長遠利益

目前，對于職工來講，實發工資相應減少，但今后職工退休金相應增加。公積金提高增強了職工住房貸款償還能力，企業年金提高會讓職工退休后得到一筆可觀的收入。